2026年2月4日 - 關於與教師工會UESF談判的最新進展

尊敬的舊金山聯合學區社區成員：

今天，我們收到了一份獨立調查報告，該報告是集體談判程序的一部分。報告提供了中立的專家建議，旨在幫助雙方達成公平且對財務負責的協議。

需要澄清的是，我不想發生罷工。

這份事實調查報告是一份可信的第三方分析，證實了學區的財務狀況。有了這份報告，我仍然希望UESF能夠重返談判桌，從而避免學生學習受到任何干擾。我們的目標仍然是確保SFUSD的學生能夠繼續在課堂上學習。

報告發現：

• UESF 提出的 9% 薪資成長加上全額家屬醫療福利的要求，並非預算中性，很可能會被州政府拒絕。
• UESF未能履行其舉證責任，證明該地區有足夠的非限制性資源來支付所要求的增長。
• 儘管舊金山聯合學區在提升認證方面取得了進展，但該學區仍處於州政府的監管之下，因此必須採取保守的財政方針。

您可以閱讀完整的 調查報告及其 建議。

現在我們有了這份報告，是時候與歐洲足球協會聯盟（UESF）談判團隊坐下來達成協議了。但是，如果我們的勞資夥伴決定罷工，我們必須做好準備。

在周二晚上的董事會會議上，教育委員會批准了一項緊急 決議，賦予學區總監在罷工情況下緊急應對的權力。今天上午，我啟動了緊急行動中心（EOC），以集中協調我們應對可能發生的罷工的計劃和響應工作。緊急行動中心由在學生教學、支援和學區運作中發揮關鍵作用的領導組成，並將設立一個協調資訊團隊，以促進與家長、教職員和學生之間透明且持續的溝通。

我意識到，在此期間，我們的社區面臨著許多不確定因素。我敦促各位家長 在 ParentVUE 系統中更新您孩子的緊急聯絡人信息，以便第一時間獲取最新資訊資源。

感謝您一直以來對我們學生的合作、耐心與投入。 

此致，
史瑞慶，舊金山聯合學區
總監